第4色.com 参与创业这事，别想占低廉

前几年有提到过第4色.com，职场东说念主要不要去参与创业，或职场新东说念主，是否要去参与创业的问题。

你有若干芳华，不错去赌创业公司？

同期，在【求职百问】的文档内部也有提到过访佛的谜底。

这个问题是许多东说念主在责任一定阶段后，必定会遭受的聘用题，陆续打工有难度，有契机创业了，要不要去？

资格过两三年后，再次遭受一个滑铁卢的案例，与之前本体访佛。

01. 创业最大的风险

关于参与创业的东说念主，其实濒临最大的风险，许多时辰，不是阛阓环境，公司规画情状，而是大雇主自身。

这个一又友在偶然5年前，从公司出来和上司参与创业，参加了一定的入款，赢得公司10%的股权。

而在前几年碰头的时辰，他提到，大雇主应许的是股权和分成莫得问题，但通盘公司是在畴昔3年不作念分成的，要陆续参加规画。

其时他亦然宽饶了，但3年昔日，我一问，居然莫得分成，而且公司规画了5年王人没分成。

况且其时并莫得和雇主签任何的股权分成条约。

最终核算了我方这几年的收入以后第4色.com，会比芜俚打工好一些，但也莫得迥殊多。

这时辰仍是是处于亏损的地位了，其他星星点点的问题也迥殊多，萌发了想离开的办法。

02. 权益工夫的抗衡

其实关于创业来说，非论是什么地位，两个东说念主应该是均衡的、权益平等，有填塞实力不错抗衡的。

咱们这里扼杀一些搞小动作踢出局的问题，如若权益、工夫区分等，那么在签条约问题上，就会处于舛误地位。

举例：股权条约、提成条约、佣金比例、以至就业合同，对方王人不错因为完全强势地位，一拖再拖，临了你想告状，也莫得任何书面文献不错支捏你。

与之相对，倘若你是算作平等地位的东说念主，你和一又友或共事，因为办法合适而创业，那么两边一启动就应该把和钱关系的本体聊明晰。

幸免后续赢利了没分好而闹掰，不患寡而患不均。

回偏执看，如若一启动要协作，对方就不想签条约或其他的，这样明摆着要耍小聪惠的东说念主，就没必要协作了。

03. 合适的心态

如若说联接我方的资格来说，单方面的主张。

创业这件事，关于大部分东说念主来说风险王人是极大的，你的优秀经由如若不错填塞创业，那么完全不错分工。

而许多职场东说念主临了的归宿，很可能即是个体户，我方作念少许事情，能进展我方专科工夫，有一定的获利，发展比拟好了，开责任室，有个10东说念主、20东说念主团队，就迥殊好。

早期阶段，参与创业的话，一定要去清点明晰我方到底有什么不错和对方协作的。

虽然，在心态方面，上班的时辰，鲁人持竿打工搞钱，在稳健我方发展标的规画，作念我方感趣味的事情前提下，能搞钱就多搞一些，作念好打工东说念主的变装。

没必要去高涨到企业庄重东说念主或主东说念主翁的心态。口试的时辰要互吹，简直办法就没必要了。

因为说白了，雇主给你拍拍肩膀说：好好干，以后公司给你更大权益和钞票酬报。

而来岁功绩不好，你照样会被干掉。

鸠合起来很轻便：任何一个雇主王人是芜俚东说念主，换为念念考一下，如若你是雇主，找东说念主结伴创业，会浮松分钱吗？

-End-

如若你认为我方和别东说念主创业是占了大低廉，那么临了亏损的偶然率是你。

“高端的猎东说念主，总所以猎物的神志出现。”

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